به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه‌ای کردستان، آرش آریانژاد ضمن اشاره به اهمیّت و جایگاه معاونت طرح توسعه در مجموعه آب منطقه‌ای، اظهار داشت: پروژه‌های عمرانی این شرکت از جمله مهمترین پروژه‌ها در سطح استان می‌باشند که انتظار می‌رود مسائل و چالشهای فرا روی این پروژه‌ها با تلاش و پیگیری‌های مستمر معاون جدید طرح و توسعه مرتفع و به زودی شاهد به نتیجه رسیدن آن‌ها باشیم.
مدیر عامل شرکت آب منطقه‌ای کردستان، مسئولیت پذیری را رمز افزایش توان مجموعه در پاسخگویی به مطالبات مردمی برشمرد و بیان داشت: هر پست و جایگاه؛ مسئولیت‌هایی را به دنبال دارد که تعهد و وظیفه‌شناسی و خدمت در مسیر مسئولیت‌های تعویض شده می‌تواند سبب شکوفایی و رشد شرکت در همه عرصه‌ها گردد.
آریانژاد با اشاره به اینکه تغییرات در هر سازمانی روالی عادی و جاری است، افزود: یکی از ابزارهای پیشرفت در هر سازمانی تغییر است و فردی که بخشی از مسئولیت‌ها را تقبل می‌کند دَین و حق‌الناس سنگینی را برعهده گرفته و باید به وظائف محوله در چهارچوب قوانین و ضوابط به نحو شایسته و مطلوب عمل نماید.
وی ادامه داد: مسئولیت‌ها در نظام اداری توفیقی است برای خدمت‌رسانی بیشتر و باید این فرصت را مغتنم شمرد.
این مقام مسئول در بخش دیگری از سخنان خود افزود: اثر گذاری سازنده در زمان تصدی یک مسئولیت مهم است و این سازندگی باید در مسیر منافع عمومی باشد و در نهایت رشد و تعالی کشور را فراهم سازد.
آریانژاد با اشاره به اینکه در حوزه کاری نباید منفعل بود و باید پویائی و تحرک را ضمیمه کار نمود، اظهارداشت: همه ما باید خود را در قبال تمامی سطوح اداری آن مسئول بدانیم و ضمن مشارکت در رفع موانع و حل مشکلات، یکدیگر را یاری نموده و این همفکری و هم‌افزائی را در تمام لایه‌های سازمانی از پائین‌ترین تا بالاترین سطح، ارتقاء دهیم و با اندیشه و دانش جدید در اختیار و با استفاده از این نعمت ارزشمند (آب) سبب اثرگذاری بیش از پیش در توسعه و تولید ثروت در استان باشیم.
مدیر عامل شرکت آب منطقه‌ای کردستان شرکت متبوع را یک مجموعه تخصصی برشمرد که با وجود سرمایه‌های ارزشمند انسانی میبایست بالندگی و اثربخشی سازنده آن، بیش از گذشته مشهود باشد.
وی خاطرنشان کرد: علی‌رغم همه تنگناها و مشکلاتی که در سنوات گذشته وجود داشت، طی چند سال اخیراقدامات بزرگ و ماندگاری در راستای تأمین، توسعه و مدیریت منابع آبی استان، صورت گرفته که این مهم جز با همدلی و تلاش جهادی، میسر نمی‌شد.
آرش آریانژاد وجود روحیه تیمی و همکاری بین واحدها را از مهمترین عوامل پیشرفت و توسعه در یک سازمان عنوان کرد و اظهار داشت: ارتباط بین‌بخشی و حفظ مشارکت میان همه معاونت‌ها و کارکنان، می تواند گام مؤثری در رفع بسیاری از دغدغه‌ها و مشکلات پیش‌رو، بردارد .
وی در پایان ضمن آرزوی توفیق برای همه خدمتگزاران، با اهدای لوح تقدیر از زحمات اسعد رسولپور "معاون سابق طرح و توسعه شرکت" در طول دوران خدمتی خود تقدیر و برای بهاءالدین رضایی (سرپرست جدید معاونت طرح و توسعه) آرزوی موفقیت نمود و از وی اخلاق مداری، عمل به وظائف قانونی و پویائی را در مسیر رشد و توسعه شرکت و استان خواستار شد.
بهاءالدین رضایی "سرپرست جدید معاونت طرح و توسعه" نیز در این جلسه ضمن تشکر از حُسن اعتماد مدیرعامل و مجموعه شرکت، اظهار داشت: مشکلات و چالش‌ها در پروژه‌های عمرانی جزء لاینفک بوده ولی امیدوارم با همکاری مجموعه کارشناسان حوزه طرح و توسعه و پشتیبانی مدیرعامل و سایر همکاران شرکت بتوانیم گام های موثر در رفع این موانع برداریم.
